こんにちは！NETKO株式会社 営業部のイエンです！

もうすぐ新年度が始まりますね。新年度を迎える4月に御社はどのように社内体制を整備しましたか。NETKOでは、従業員は熱心に働いていながらITの知識についてトレーニングプログラムに参加しています。

ダイナミックで、若くて、優秀なエンジニアがNETKOの強みです。当社ではなぜこのような素晴らしい開発チームを持っているのかご存知ですか。

この記事では当社のエンジニアトレーニングプログラムをご紹介いたします。

NETKOのエンジニアトレーニングプログラムはNETKO Bookと NETKO Campという二つのプログラムを合わせています。

１．NETKO Book とは

NETKO Book は、ビエン様が編集したIT知識に関するドキュメントのアーカイブであり、様々なトピックに分かれています。学習者は資料を読んで、明確に理解した後、学習者は自分の能力を評価するためのテストを受けます。知識を十分に習得していれば、次のトピックを学習し続けることができます。 NETKO Bookには、基礎から上級まで多くのトピックがあり、毎日更新されています。適量な知識、わかりやすい説明、演習課題により、トレーニングプログラムの終了後、インターンは、プロジェクトを実現する知識とスキルを十分身につけます。

２．NETKO Campとは

NETKO Campは、勉強したトピックについての相談会です。毎週、相談会を行って、詳しく説明して、困難な問題があったら、一緒に解決します。学んだトピックについての簡単なプレゼンテーションを聞いた後、全員が自分の意見を述べて、分からないところがあったら、一緒に解決策を見つけます。全員が陽気な精神で参加し、自由に話し合います。資料を読むだけでは、集中力を失い、すぐに飽きてしまうので、毎週の相談会で、自分でもっと知識を身に着けたいと思うようになります。主に若くてダイナミックな従業員とインターンにより、NE TKOと長くお仕事を続けたいと思うようになるため、快適で楽しくて、多くの知識を学べる職場環境を作ることが重要です。

トレーニングプログラムに参加してから、全員がITについて知識を上げ、高い技術を持っているので、案件をスピーディに実現できます。人材育成の強みにより、NETKOは熱心で優秀なエンジニアを提供して、クライアントに満足を届けます。