採用までの流れ

新卒採用は中途採用と異なり、採用広報のタイミングや選考開始時期がある程度決まっていますが、一般的な採用プロセスは以下になります。

01
エントリー
02
書類選考
03
一次面接
04
SPI
05
二次面接
06
三次面接
07
内定

人材教育プログラム

優秀なIT人材不足の状況で日本市場に向けて高品質なIT人材を提供するためNETKOが正社員及びインターンをトレーニングするプログラムを作成しました。

IT業界で10年以上の経験を持っているNETKOのCOOーホアン・ジャン・ビエンがプログラムの進路と知識を作成と管理します。参加者は大学での知識に加えて、もっと高い技術の知識を向上させたいNETKOの正社員とインターンです。

NETKOBOOK

ビエンが各進路に分かれるITでの知識資料を編集しました。各テーマを勉強し終わったらテストを受けて、合格できれば、次のテーマに移動します。

NETKO CAMP

毎週、勉強したテーマについて相談会を行って、詳しく説明して、困難な問題があったら、一緒に解決します。

採用

システム開発が好きな方を歓迎します!
ITシステムの開発事業を展開してきた当社は高品質のシステム開発・ITソリューション提供と働きやすい職場環境を誇ります。 今後は顧客折衝が可能なエンジニアをさらに増やしていきたいと考えています。 開発エンジニア、コンサルタントや営業の職種で幅広く募集をしています。
未経験の方も歓迎!将来的にリーダーポジションも目指せる環境もあります。

NETKOで働く人たち

CEO
宮田 諭
COO
ホアン・ジャン・ビエン
CO-FOUNDER
ヴ ミン ホアン

NETKO新聞

2022-07-11

DX(デジタルトランスフォーメーション)とは?意味と事例をわかりやすく解説

ここ数年は、「デジタルトランスフォーメーション」という言葉を耳にする機会がが多くなっています。なぜいまデジタルトランスフォーメーションなのでしょうか。こちらの記事では、デジタルトランスフォーメーションの基本的な意味や事例 […]

2022-06-21

「成長したくなくても、成長しなければなりません。ですから、強く成長してください」-テスターリン・ダン

未経験からテスターへの転職を実現させるには、ソフトウェア開発スキルと知識が必要です。コーデイングしませんが、記載されたコードを見ながら、テストを行うので、開発スキルが不可能です。その上で、テスト自動化ツールスキルや知識を身に着けて、毎日頑張って、「一生懸命やろうとしているので仕事が是非スムーズにできます」という気持ちをもって、自信になりました。
主な業務はソフトウェアなどの成果物が問題なく動作するかテストを行って、きちんと想定された結果が得られるのか確認を行っています。

2022-06-09

「ゲーム業界で働くのはゲームが好きだけでは難しい」ゲームエンジニアーアイン・ズン

「ゲーム開発を学ぶと思ったより大変です。ゲームのアイデア創造から実装までいろんな学ぶことがあって、知識だけではなくゲームに向いてる感情も非常に重要です。 ゲームプログラマーの適性は、数学や物理学・論理的思考力等の技術的な部分はもちろん、ゲームが好き・人と接するのが好き等、性格や考え方も重要な要素です。」

2022-04-07

ブロックチェーンとNFTゲーム?基礎知識

最近、よく耳にする言葉はブロックチェーンでしょうね。「それって何ですか」「本当に稼げるのか」という疑問を持っている方が多いかもしれませんね。

2022-04-05

なぜNFTゲームが最近人気になっているのか

「NFTゲームって何?」 「なぜNFTゲームが最近人気になっているのか?」 「NFTゲームって本当に稼げるの?」

2022-03-31

NETKO Book ・NETKO Camp:人材育成プログラム

こんにちは!NETKO株式会社 営業部のイエンです! もうすぐ新年度が始まりますね。新年度を迎える4月に御社はどのように社内体制を整備しましたか。NETKOでは、従業員は熱心に働いていながらITの知識についてトレーニング […]

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